2015年5月GMAT机经(6月GMAT机经)(作文)之开分店
2015-05-18 11:48
来源:新东方网整理
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2015年5月14日完成了最新一次GMAT换库(点击查看GMAT换库时间整理)。为此,新东方网GMAT频道第一时间为各位考生整理了2015年5月GMAT机经(6月GMAT机经)(作文)之开分店,供考生们参考使用,希望对各位备考能有帮助。
4.开分店
本月原始
讲的是George在一个小镇上开了一家店,卖的是辣的什么三明治,这个店好像靠着大学,所以销量很好。于是他决定在周边三座小镇和小城开三家分店,并将他最初创业的三名employee培养成这三家店的管理者,说这样就可以提高他们的利润~
考古原题
The argument was about a paragraph from a restaurant business newsletter about small franchise restaurants.
A small restaurant owner, George, opened a pita restaurant in a college town Sallon. His restaurant has been quite successful for the last 2 years. So he decided to open another 3 restaurants in nearby cities and towns. He also plans to promote his 3 employees who have been trained under him to be the managers of the new restaurants. He expects his profits will triple after all restaurants are opened.
考古
V1
george开的店在sallon卖食品,sallon这个地方是home to很多大学生,卖的spicy *** sandwich dramatically增长了。他计划去nearby towns and cities开三间店,promote 3 employees trained under him to manager。然后就说他会triple profit。(还蛮好写的,point很多)
v2
作文是restaurant那个,就是george在学校附近第一家开的成功,用自己train的3个雇员之后再开3家就可以达到profits triple
V3
一个人在某个small town开了一个spicy sanwich店,生意很好,因为在一个大学边上,所以这个老板George信心满满要去别的地方再开三个店,说这样profit就可以triple啦~~还说要把手下一直跟随自己的三个雇员派去新店当店长
V4:一个人在一个大学城开了个卖spicy sandwichs的店,很受欢迎,于是决定在周围的city再开三家。并且将自己培训的几个员工提升为未来这三家新店的店长。这个人预测自己的利润会triple
我的攻击点:
1)不能保证其他三家店就能成功,因为大学城学生多可能倾向于吃辣,而作者并没有给我们其他城市居民口味偏好的报告或相关信息
2)提拔三个员工做店长也许会造成失败,虽然他们作为员工很出色,但是缺乏管理经验和技能不一定能胜任managment的工作,会造成商业失败;
3)就算revenue提高,也不能保证profit翻3番。 Profit=revenue-cost(老生常谈了),首先如上面所示不能保证收入增长,其次,开设新店和运营都是不小的开支,缺乏这些数据我们不能相信作者的argument that the profit will be tripled.
V5. 说一个老板在一个Sallon的城市开了一个pita店, 这个小城市的主要人口来自这个城市的大学学生. 餐馆开了两年, 生意特别好,挣了很多钱. 老板就很高兴开始计划要在周边一些小城市开大概三家分店. 而且, 作为奖励,现在店里手下的员工, 他就把他们升职成为这几家分店的manager. 而且还乐呵呵的期盼到时候收入就会增长三倍.
参考思路
1. 因果关系:多开餐馆跟利润上升之间无必然关系。很可能现在有很多类似的竞争对手,快餐店的食品、服务和卫生也必要考虑的因素。
2. 错误比较:在这卖的好其他地方不一定地点变化,是不是可以保证新开每家店会不会取得以往相同的利润。注意,学校这个关键因素,学校可以保证一个地方充足的客源,但是其他地方没有信息说明该地方有类似的客源。
3. 无根据假设:三个老员工未必能做经理,他们可能是很好的厨师或是收银员,但完全没有管理经验,很可能管理失误,犯下大错,然后赔本关门,甚至把老店也赔进去。
4. By 三只小猫冬 我写的思路: (1)对比性不充分. 因为大学生的生活作息,可能偏爱这种快餐便捷又平价的小吃店, 周边城市人口组成会不一样. 比如以老年人为主, 或者富人居住区, 就会少有顾客来吃pita. (2)员工提拔成为经理,需要慎重.好的雇员不一定当的了好老板. (3)利润涨三倍, 明显缺乏数据和分析, 盲目乐观oversimplify.
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(编辑:马荟)
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